德泓咨詢第五期百日成長計劃《中庸》學習啟動大會圓滿舉行
共讀一本書，幸福一家人。8月13日，德泓咨詢第五期百日成長計劃《中庸》學習啟動大會在公司大廳圓滿舉行，之后的100天里，德泓全體家人將在一起學習成長，為建設美好幸福家庭和實現真正的成功而努力。
德泓咨詢百日成長計劃學習已經開展了一年多時間，每期一部經典著作，第五期百日成長計劃我們選擇一種特別的形式，成立學習班委會，由常務副總經理王紅剛擔任班長，副總經理汪平、周力擔任副班長，帶領大家共同學習。
第五期百日成長計劃學習機制包含職責分工與學習機制兩個部分，經過多次改版及討論，最終落地實施。以“簡單高效，快樂學習，作業100%，突破自己”為學習戰略，通過每日晨聽、晨讀、寫作業，分享會、結對子等多種形式開展。一份幾頁的機制里，不僅僅是學習的框架，更包含著領導對我們的愛和祝福，他們愿意俯下身，托起我們的成長。
百日成長計劃學習以部門為單位分為八個小組，各組的小組長集體上臺做出表率，立志從心做起，紛紛表示要為大家做好服務，不偏不倚帶好路，與大家一同突破自己，學習提升。利益他人就是利益自己，對于小組長自身來說，在幫助大家學習成長的同時，也是提升自己的最佳途徑。
第五期百日成長計劃的學習內容是“《中庸》和贏得客戶的72個機會”。這72個機會，是贏得客戶的關鍵接觸點；贏得客戶，就是贏得客戶信任。我們針對其中的15個接觸點，現場進行討論和演練，并由每個小組派出代表上臺分享。小組代表發言隨后，王總總結到，這次學習計劃的目的不僅是想讓大家提升自己的內心，同時也是給各位小組長一個歷練自己的平臺，通過100天的學習我相信每個部門都可以揚長補短，把我們整個團隊凝聚力快速提升；通過100天的學習讓大家能夠真正地找到心中的寶藏。我曾經寫過這樣一句話，我將無我為公司的使命鞠躬盡瘁，匍匐在地，效犬馬之勞，跟親愛的同事們在一起，陪伴大家共同成長。
德泓董事長張語錄在總結發言中強調，要加快成長。學習和成長是全體員工的首要任務，是今年工作的重中之重，要緊跟公司發展戰略，構建以鄉村振興為主體，融資咨詢為方向，工程咨詢和項目管理為驅動的項目全過程咨詢供應鏈。
要加快產品創新。每個人要立足崗位做創新，從一個電話、一本報告做起，時刻想著客戶需要什么。
要加快團隊建設。要蓄積力量，加快基礎人員技術保障的能力。用過硬的產品和貼心的服務給客戶帶來價值，實現產品物超所值。
經過三年的努力，中華文化的力量已經在公司生根發芽，在外部環境如此艱難的時期，德泓人保持定力、堅定信念、搶抓機遇、苦練內功。相信在中華文化的潤澤下，我們相互引領、相互砥礪、共同成長，定能助力公司成為最值得托付的工程咨詢企業。
相關新聞
-
“2019雁棲湖企業家論壇”學習分享會隆重召開
2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會于10月28日在北京拉開帷幕，七個日夜，4000位商業精英以及各界人士共同學習、共同成長。德泓咨詢此次組織了五名管理人員到京參加盛會，同時在公司會議室開通2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會互動直播分會場，邀請員工及社會人士與主會場同步學習。七天的學習銘記在每位參會同仁的內心里，帶著內心滿滿的收獲，11月6日下午，公司特組織召開“2019雁棲湖企業家論壇”學習分享會，總經理張語錄、公司中高層領導及部分員工、致良知四合院志愿者、社會人士共同參加了會議。 …
-
公司組織觀看致良知四合院“2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會倒計時100天特別直播”
7月20日上午，在德泓公司大廳，組織全體員工集中觀看學習致良知四合院“2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會倒計時100天特別直播”。 在直播活動上，四合院隆重宣布“家庭建設研究院”的成立，“領讀者”全國巡講百日百城活動的啟動，并推出四大直播課堂：“四合院企業課堂”、“四合院家庭課堂”、“向東時光”四合院FM課堂、“領讀者”明心凈心課堂，助力企業經營人士以及全社會各界人士學習中華文化、踐行明心凈心功夫、成就幸福和諧的家庭、以及事業的真正成功！學習會上，致良知四合院創始人白立新老師發…
-
公司要聞 | 德泓咨詢第十期百日成長分享總結會圓滿舉行
三年十部經典，以知促行，以行促知。8月18日下午，德泓咨詢第十期百日成長分享總結會在公司大廳圓滿舉行。全體德泓人一同回顧第十期百日成長一百天的學習成長之路，分享收獲與喜悅。 所學所思所獲 會上，來自第十期百日成長五個小組的學員代表，依據小組共學的書籍，對所學所思所獲進行了分享。 丨第四組學員代表們首先帶我們回顧了一段關于《尚書》的故事——伏生護書，通過演繹此故事，與大家共勉舍小家為大家的精神，最后，小組成員各自分享了《尚書》中的經典名句，為我們帶來源源不斷的能量和動力。 丨第一組代表任棟棟，為大…
-
公司要聞 | 德泓咨詢召開組織系統輔導項目啟動大會
為進一步提升組織系統建設的科學性、系統性，9月21日，德泓咨詢召開組織系統輔導項目啟動大會，公司董事長張語錄出席會議并作動員講話，組織系統建設委員會全體成員，長松咨詢河南分公司王春喜、組織系統輔導老師王志恒、黃果老師作為共建企業代表參加會議。 董事長張語錄強調，組織系統導入升級，將是德泓發展歷史上的一個標志性事件。通過將近五年半的優秀中華文化學習，我們在道上、在心上不斷成長。想要成就一番事業，托起某一領域，就要始終不忘初心，牢記使命——“咨詢引領經濟發展，德泓情系民生幸?！?。與此同時，我們要道術…
-
分享 | 唯有突破，才能遇見更好的自己
“關于德泓《哲學手冊》中企業發展戰略第六項內容的個人理解?！蹦瓿醯谝淮文玫健墩軐W手冊》，公司和部門都在組織對這本手冊的學習，那時候眼里對于手冊中提到的公司發展戰略只停留在第六項，心想這就是我工作的全部內容了，現在回想那時的自己是多么淺顯。 企業發展戰略第六項： 利用全媒體技術，拓寬業務渠道，擴大服務對象；運用信息化手段，優化公司管理流程，提升服務效能；深入咨詢行業數字化研究，推動咨詢行業的產業數字化。 直到這兩個月部門開會再次共讀《哲學手冊》時，我突然感覺到，手冊中的字還是原來那些字，可心里想的…
-
如何建立起利他的思維方式
●人生的方程式 人生工作的結果=思維方式×熱情×能力 思維方式是-100—100；正面的思維方式是正值，負面的思維方式是負值。判斷是負面或正面的思維方式的根本標準是：是否是利他的思維方式。利他的思維方式就是正面的思維方式；利己的思維方式就是負面的思維方式。 可見，思維方式正確與否的根本，在于是不是利他。 ●如何建立起利他的思維方式…
-
以《弟子規》為鏡，可以提升自己心靈品質
初學《弟子規》時，完全是以完成公司任務的心態進行的，但是通過兩個多月細致學習《弟子規》，讓我對傳統文化中孝、愛、禮、信、仁有了更為詳細、深入的認知?！兜茏右帯冯m然只有短短1080個字，但是傳承著中華五千多年的傳統文化，凝聚著祖輩先人的偉大智慧，里面包含著為人處世的行為準則，是我們心路旅程的指路明燈。 以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。以《弟子規》為鏡，可以提升自己心靈品質?！兜茏右帯芬彩且幻骁R子，照出我自身的不足，讓我的心靈品質得到提升。 對于孝，我的理解就是聽父…
-
公司要聞｜德泓咨詢立志與十年戰略發布會圓滿舉行
向下扎根，向上生長。8月26日，以“立志高遠，勇擔使命”為主題的德泓咨詢立志與十年戰略發布會于公司會議大廳圓滿舉行，鄭州明德書院創始人張曉紅老師及其團隊成員受邀到場與德泓全體員工共同見證這一重要時刻。 “成人之志（我要成為一個怎樣的人？），成事之志（我要成就一件怎樣的事業？），十年戰略與行動計劃?！边^去的幾個月，經過多輪打磨與完善，德泓人的“十年畫卷”逐步展開，每個人都找到了未來成長的目標，攀登的路徑。 你是否想過：十年以后，你將成為怎樣的人？過著怎樣的生活？你有沒有錯過呼嘯而過的時代列車？你有…
-
公司要聞｜承圣賢之志 創德泓華章——德泓咨詢優秀中華文化導入五周年紀念活動
時維四月，春和景明！4月15日-16日，德泓咨詢在許昌胖東來和嵩山腳下開展了以“承圣賢之志，創德泓華章”為主題的優秀中華文化導入五周年紀念活動，德泓咨詢董事長張語錄及全體員工參與了此次活動。 “胖東來”企業文化學習 文化第一，經營第二 4月15日上午，德泓咨詢的家人們在董事長張語錄的帶領下，迎著朝陽出發，抵達河南許昌胖東來進行參觀學習。 大家通過沉浸式的參觀、體驗，從購物、講解員介紹以及超市物品設置等細節中窺探出胖東來能超越丹尼斯、沃爾瑪等商超巨頭的秘密。 下午，在登封嵩皇小鎮，由國家一級人力資…
-
感恩圣賢文化讓我如此幸福充實
曾經我像大多數人一樣質疑這些古老的文化能否在新社會實用，其實我是帶著求證的心態和對真正美好生活的向往走進來的，當不相信有質疑的時候，就更要去學去做，因為不去實證就有可能自己把自己關在幸福的門外。那時候我遇到很大的事情自己走不出來，可以說常常以淚洗面，如果不是先生的開導和遇到傳統文化、遇到老師，我不可能站在這里，很可能我已經抑郁。我渴望自己不但在無事時幸福，更渴望自己可以化解生活中遇到的問題，即使化解不了我也希望自己可以用一個更好的心態去面對。我渴望家族團結，渴望家庭幸福，渴望我的孩子沒有現在孩子…
